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在商业部门中，还有一个新的类别受到了全球流行病的破坏：杀伤力上升。该术语指通过额外教育和培训为员工提供高级技能的公司。

根据IT劳动力培训提供商Pluralsight 8月31日发布的研究，COVID-19流行病引入的技术问题和更偏远的工作出现的趋势在许多组织中发现了重大的技术技能差距，而这又需要新的方法来进行升级工作。“Pluralsight发现，自2020年初以来，远程员工报告称，他们日常生活中最缺乏涉及云计算、网络安全和数据存储的技能。该报告还发现，随着办公室的调整，大多数远程员工对当前工作的信心比一年前下降了13%。

该报告说，过去一年中，员工日常生活中最大的变化之一是将动手学习作为技能发展的主要手段。大多数受访者寻求边做边学的能力，77%的技术专业人士表示，动手学习机会是任何提升技能计划的重要组成部分。

“缩小技术技能差距仍然是企业面临的最大挑战之一，”Gary Eimerman，Pluralsight Skills的总经理在一次媒体咨询中说随着世界各地的组织通过加快数字转型计划、加快应用程序向云平台的移动以及支持远程员工来应对这一流行病，对有效且可扩展的提高技能工具的需求变得更加重要。”

该报告还发现，技术工人和高级管理层之间在提高技能资源满意度方面存在差距。只有56%的远程员工表示他们对组织当前的提升技能计划感到满意。另外,，小型组织的技术人员对高技能资源的满意度（65%）低于超大型（73%）和大型（82%）公司的技术人员。

该报告是由美国和欧洲600多名技术学习者和领导者对全球最新趋势和态度的调查结果汇编而成技能发展。

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2023-03-22 10:04:42