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SAP周一宣布，它将收购机器学习技术公司SwoopTalent，这笔交易以该公司的知识产权为中心。两家公司没有披露交易的财务条款。

SAP SuccessFactors首席产品官梅格·贝尔（Meg Bear）表示，大规模提供个性化服务需要一个强大的数据平台，该平台可以扩展到多个系统。SwoopTalent的人工智能平台用于管理来自不同人力资源系统和工作流的数据，结合和分析信息，帮助企业领导者做出更明智的人事决策。

“通过使员工数据更可靠、更易访问，我们可以帮助我们的客户获得关于他们员工的强大洞察力，从而有效地提高技能、重新技能和重新部署人才，并证明他们的业务是经得起未来考验的SwoopTalent的创始人是行业思想领袖，他们拥有使用数据、机器学习和分析来提升人力资源并使组织更具竞争力的成熟专业知识。我们很高兴他们能加入SAP，进一步推进我们的HXM战略。”

在一份声明中，SAP表示希望将SwoopTalent的工具嵌入SAP的成功因素解决方案中，以增强他们的人类体验管理系统（HXM）。SwoopTalent的工作重点是数据智能和机器学习，SAP表示这将有助于支持提供“个性化员工体验”和“提高组织敏捷性”的工作。

除了获得SwoopTalent的知识产权，SAP表示，该公司的员工也将加入成功因素团队。

SwoopTalent首席执行官Stacy Chapman表示，这是一个“关键时刻”，因为这场大流行使公司看待和处理工作的方式发生了巨变。

“HXM，SAP拥有正确的愿景和战略，能够提供技术，使个人能够提高技能，创造符合其兴趣和技能的职业生涯，”Chapman补充道SAP和SwoopTalent在文化上非常契合，具有相同的价值观。我们很高兴能继续共同推进HXM。”

SAP的艾米·威尔逊（Amy Wilson）在另一篇博客文章中解释了合作的细节，指出Swoop Talent联合创始人查普曼 和 Satish Sallakonda将与工程团队一起加入SAP。

Wilson说，这二十年“带来了数十年的构建解决方案的经验，并利用数据和ML的强大功能来学习、培养人才，招聘和员工队伍分析与规划。“

SAP大约在两年前开始了HXM的工作，并投入巨资使用新功能改进SuccessFactors HXM套件。随着办公室开始重新开放，同时接受流感大流行期间发生的变化，许多公司正在重新思考它们的组织方式。

“借助SwoopTalent的人才和机器学习算法，我们将增强我们的适应性，动态人才档案—从不同来源收集信息—牢记当地法规以及员工对他们想要共享的信息的同意和偏好—不断塑造和完善员工的整个自我的数字图像：他们现在是谁，他们将成为什么样的人，“Wilson说。

“这一人才档案推动了一项新的解决方案，计划于今年发布，该解决方案将提供数据驱动的机会，如学习内容、角色、任务、动态团队、导师等方面的建议；所有这些都将促进员工的持续发展和成长。”

威尔逊解释说，SAP希望重新开发招聘人员用来将招聘广告与特定人才市场联系起来的软件，并补充说，随着员工数月甚至数年的进步，“浮出水面的机会将变得更加个性化。”

“一个数据丰富的机会市场将使人们能够发展自己的职业生涯，并为组织提供转变业务所需的灵活性。真正的智能型企业是由技术驱动的，由强大的数据基础支撑的人。“威尔逊说。

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2023-03-22 10:04:41