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本周初，阿里巴巴宣布因涉嫌与另一名员工发生性侵犯指控而停职员工后，该公司周四推出了各种旨在改善工作场所文化的措施

新措施是在一份备忘录中向员工宣布的，之后不久就公开了

“在过去的几天里，我们一直在努力工作。经过全面审查和深入讨论，我们决定采取一系列行动，防止性骚扰和性攻击。阿里巴巴在备忘录中写道：“这些行动包含了我们内部网上的反馈、我们开放邮箱中收到的通知以及各种DingTalk聊天组中的讨论。”

新措施包括成立一个旨在防止性骚扰的工作场所环境委员会、修订各种行为准则和政策、性骚扰培训、建立安全空间小组以及设立咨询和法律支持热线

阿里巴巴表示，工作场所环境委员会将任命一个独立小组，负责调查任何与性骚扰和性攻击有关的投诉和报告

在阿里巴巴的一名员工在出差期间遭到性侵犯后，发生了上述变化

据《日经新闻》报道，据称的受害者在网上发布了一份11页的PDF文件，详细说明了她在商务旅行中遭到一名客户的性侵犯。报道称，PDF文件在微博上大量流传。

中国警方仍在调查此事，但将据称受害者带到商务旅行的员工已被解雇，事件曝光后，两名无视指控的阿里巴巴高管已辞职

在《纽约时报》的一篇报道中，据报道，多个消息来源称，性骚扰和强迫饮酒在中国科技行业十分猖獗，详细说明新员工必须在同事面前回答深刻的个人性问题

“阿里巴巴集团对性不端行为采取零容忍政策，确保所有员工的工作场所安全是阿里巴巴的首要任务，”阿里巴巴发言人在首次处理性侵犯指控时表示

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2023-03-22 10:04:40