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选择一直远程工作的谷歌员工可能会根据他们所在的位置而被减薪。

通常，谷歌员工会根据他们工作所在的办公室获得报酬。例如，一名在谷歌纽约办事处工作的员工，将获得与每天从城外通勤到纽约的人相同的报酬。

但选择在家永久工作的谷歌员工，如果他们生活在比公司办公室所在地更便宜的地区，他们的报酬可能会降低。

参见：构建数字劳动力：技术技能趋势和趋势成功战略（ZDNet特写）

谷歌推出了一个新的工作地点工具，向员工显示如果他们决定搬迁或要求完全远程工作，他们可以预期收到的工资调整。

路透社报道说，住在斯坦福德的员工如果选择在家而不是在家工作，将获得15%的工资每天乘坐一小时的火车往返纽约市。

然而，与住在同一城市的员工选择进入谷歌办公室相比，住在纽约的员工如果选择无限期在家工作，将不会看到任何薪酬调整。

谷歌指出，薪酬调整是决定搬迁的员工的典型特征，取决于他们的工作地点。

一位公司发言人说：“我们的薪酬待遇总是由工作地点决定的，我们总是根据员工的工作地点在当地市场的顶端支付。我们开发的新工作地点工具旨在帮助员工做出明智的决定，了解他们在哪个城市或州工作，以及如果他们选择异地工作或远程工作，会对薪酬产生什么影响。”

谷歌是许多硅谷公司之一，这些公司为员工提供了远程和混合工作选择冠状病毒大流行。

8月初，该公司向要求完全远程工作或希望转到另一个办公室的员工提交了第一轮工作地点申请回复。

据谷歌称，迄今为止，约有10万名员工提出了申请，其中85%的员工的异地转移或远程工作申请已获得批准。

允许员工远程工作的选择引发了关于这意味着什么样的薪酬的争论。一些人认为，选择搬迁到更便宜的城镇或避免每天通勤的员工，应该为这样做的特权缴纳更多的税，或者相应地调整他们的工资。

参见：当返回办公室时，不要把远程工作人员留在寒冷的环境中

其他人认为，在家工作最终意味着员工在取暖、食品和设备上的支出增加，而这些通常是在办公室工作时默认提供的，因此，这些支出应由雇主承担

还有一个问题，那就是需要足够的空间在家工作——如果说有什么区别的话，这场大流行突出表明，很少有办公室工作人员能从一个专门的空间中获益，他们可以在家里高效地工作。一些研究人员认为，在异地工作时，支付办公空间费用的负担从雇主转移到了工人身上，这意味着企业应该为转业到异地工作的额外住房费用买单

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2023-03-22 10:04:40