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一直以来都有一场技术技能危机，几乎是从计算机填满整个房间并在打孔卡上输入指令的时代开始的。

这有很多原因，但从根本上说，我们没有培训足够的人来填补现有的工作岗位。

即使我们可以，学生在大学里接受的教育与他们在工作中所需要的技能之间总是存在着不匹配。企业很少提前几个月制定计划，而且他们需要的技能也在不断变化，这使得教育很难跟上步伐。当然，科技是一个快速发展的行业，技能很快就会过时。因此，许多员工将需要定期接受再培训。

过去18个月的事件使技能短缺更加严重。开发人员、IT支持人员和项目经理在首先帮助组织快速转向在家工作，然后支持进一步调整业务模式后，已经筋疲力尽。大约80%的开发者报告说他们精疲力竭，大约一半的人将责任归咎于他们的工作量。

除此之外，许多组织现在正在启动巨大的数字转型项目，以建立在他们在流感大流行期间被迫做出的改变的基础上。不可避免地，IT员工的压力将再次增加，因为如果没有开发人员、项目经理或首席信息官，你根本无法运行这些项目。

除此之外，雇主正在公布他们重返办公室的计划，尽管相当多的员工仍然不愿意继续上下班。精疲力竭的开发人员、轻率的雇主和严重的技术技能短缺？难怪许多人都在谈论“大辞职”，因为工人们正准备辞职：一半的技术人员正在考虑辞职。

许多雇主在招聘和留住合适的人以及提供开发人员想要的培训和发展机会方面都做得很差。当雇主无法提供这种结构时，你很难责怪技术人员迅速跳槽到新工作岗位（四分之三的技术安全专业人员说他们每个月都会被招聘人员接洽）。

最终结果是技术技能市场发生了重大调整。长期以来，雇主未能为成功创造适当的条件。雇主们没有充分理解他们所需要的技能，对员工的经验水平有不切实际的期望，或者工资不够。他们对职业发展和培训也没有给予足够的重视。

目前，技术工人的需求量很大，并且具有很强的谈判地位。不仅是在工作方面，而且是在薪酬方面。通过创造更好的工作环境和更具吸引力的职业道路，倾听开发者和其他技术工作者的需求可能是解决技能危机的一大步。科技招聘的规则正在改变，愿意改变的雇主也将从中获益。

ZDNET的周一上午揭幕战

周一上午揭幕战是我们在科技行业本周的开幕战。由于我们经营一个全球网站，本社论于周一8:00在澳大利亚悉尼AEST发布，也就是美国东部时间周日下午6点。本书由ZDNet全球编辑委员会的一名成员撰写，该委员会由我们在亚洲、澳大利亚、欧洲和北美的首席编辑组成。

之前在周一上午的开幕式上：

勒索软件显示了网络的力量和弱点

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2023-03-22 10:04:39