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参议院的一个委员会正在领导一项对澳大利亚gig经济的调查，该委员会担心Deliveroo、Uber和亚马逊等公司的乘客和司机的工资过低，而且没有为他们提供足够的健康和安全保护

“委员会强烈认为，目前的安排、条件和工资标准是不可接受的，不能为他们提供足够的收入和其他保障，以供养他们自己和他们的家庭，“工作保障特别委员会在其第一份中期报告[PDF]中概述了澳大利亚当前的按需工作平台工作情况。委员会认为，gig员工以及所有相关员工的薪酬水平必须正确认识到他们所做工作的价值，向他们提供其他条件，确保他们在生病时不必工作，工作安全，在受伤或死亡时家人不致穷困潦倒，向他们支付退休金，以维持经济稳定的未来，他们还可以获得其他劳动保护，提供争端解决和解决歧视和骚扰问题的机制。”

除了受到虐待、攻击、歧视和性骚扰之外，该报告还详细介绍了，由于“不切实际的时间和工作压力，再加上高风险的工作环境，以及缺乏培训和适当的防护设备”，gig工人正面临严重受伤或死亡的风险

“委员会认为，安全的工作环境是所有工人的基本权利，包括gig工人。目前对gig工人的安排显然没有提供澳大利亚社会期望的健康和安全保护——正如在其他就业安排中所看到的那样——也没有要求和持续的支持，这些都是保证gig工人在工作中尽可能安全，并在他们受伤或受伤时照顾他们及其家人所必需的报告称，委员会收到了122份意见书，其中包括Uber、Deliveroo、Ola和Amazon等大型gig经济平台公司的意见书，这些公司都表示，他们的平台旨在为个人提供额外的赚钱机会和灵活性

然而，委员会发现，工薪经济工人的工资不公平，并指出，运输工人工会（TWU）的报告指出，临时工的平均工资为每小时12.85澳元，远低于临时工24.80澳元的全国最低工资标准。它指出，与此相反，优步（Uber）提交的数据显示，以悉尼为例，其司机在扣除费用后平均每小时可获得21澳元

与此同时，委员会发现“相当一部分”的平台工人不知道他们每小时挣多少钱

委员会在报告中提出的其他关切包括，最经常工作并依赖于工单的工单经济工作者“对弱势群体产生了不成比例的负面影响”，包括妇女、青年、老年工人、土著居民和托雷斯海峡岛民、残疾人、移民，学生、低收入者和以前的失业者。

在提出这些问题时，委员会总共提出了15项建议。其中包括澳大利亚政府在2009年《公平工作法》中扩大就业和雇员的定义，以“捕捉新的和循环的工作形式”，以及根据该法案扩大公平工作委员会（FWC）的权力，以便它能够为那些可能不属于就业定义的人提供同样的权利和保护，该委员会还希望联邦政府建立一个“无障碍、低成本”的国家法庭，就雇佣关系提供咨询、监督和裁决，同时也调查联邦法规是否有权要求雇佣和承包工人的平台提供数据，包括工资率、工作时间以及监控安全、竞争和劳工权利是否适当提供给承包商所需的其他相关信息。

此外，已建议联邦政府与州和地区政府合作，制定一项国家计划，该计划在长期服务假、病假、最低工资标准、安全和保险、工人赔偿等方面扩展并符合现有计划，以及对工人的基本保护。

澳大利亚统计局和澳大利亚安全工作局都需要加强其数据收集过程，以便更清楚地了解劳动力经济中的工人数量，以及在该行业工作造成的伤亡，报告中还建议了其他人口特征。

参议院特别委员会将于2021年11月30日提交最终报告。

2月份，联邦反对党领袖安东尼·阿尔巴尼斯（Anthony Albanese）誓言，工党将立法规定就业保障、薪酬和福利 gig经济工作者的权利 作为该党将在下次选举中采取的政策主张的一部分。

“现在是采取全国性做法的时候了。这就是为什么我领导的工党政府将与州和地区政府、工会和工业界协商，在可行的情况下，为工作不安全的澳大利亚人制定可携带的年假、病假和长期服务假待遇，”他说 国家保护小企业经济工作者的做法 回答了维多利亚州政府在7月份提出的20条建议，作为州政府调查按需工作的一部分orce.

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2023-03-22 10:04:37