这样的津贴将继续具有吸引力，但企业也必须考虑如何支持和奖励远程员工。毕竟，在豪华的办公室里喝上一杯好咖啡并不能为那些从不去办公室的员工带来多少忠诚度。与你的员工的联系需要比在一个时髦的休息区的白色平板上的泡沫更深。这种联系可以从适当的谈话开始，讨论最好的工作方式，不管是哪种方式。

直接回到正常的工作状态，充其量是缺乏想象力的，最坏的情况是可能导致员工流失。在你打开办公室门之前，拿出一些https://www.techrepublic.com/article/a-better-future-of-work-is-coming-but-only-if-we-make-the-right-choices-now/“target=”\u blank“rel=”noopener noreferrer“data component=”externalLink“>为未来的工作提供更好的想法，这会让每个人都大吃一惊。

ZDNET周一上午的开幕式 

周一上午的揭幕战是我们本周在科技界的开场白。由于我们经营一个全球网站，本社论将于澳大利亚悉尼东部时间周一上午8:00发表，也就是美国东部时间周日下午6:00。它是由ZDNet全球编辑委员会的一名成员撰写的，该委员会由我们在亚洲、澳大利亚、欧洲和北美的首席编辑组成。