例如：“制定公司范围内的规范以创建包容性会议——从配置会议室到优化远程参与者，鼓励现场参与者加入https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-teams/group-chat-software“target=”\u blank“rel=”noopener noreferrer“data component=”externalLink“>微软团队一进入会议室，因此，远程参与者不会错过对重建社会资本和联系至关重要的非正式玩笑。”

玩笑是维系企业生存的一个被低估的因素。不能拿公司和同事开玩笑，不能说闲话，好吧，公司和同事，员工成了机器零件，有了履行流程

由于微软团队的荣耀，我确实担心这样的玩笑会被记录下来。员工只能希望这些录音的使用受到严格限制。

尽管如此，微软相信，新的混合工作模式可以很好地发挥作用，员工可以选择在家工作多达50%的时间。奇怪的是，微软还表示，它在中国的研究表明，在家工作的最佳时间是每周三天。等等，微软的每个人一周只休息一天吗？

考虑最佳杂交似乎非常文明，尤其是微软承认，一旦流感大流行过去，73%的员工希望留下灵活的工作选择。

首先考虑那些没有和我们在一起的员工。