食品快递公司Menulog宣布，计划让快递员获得保险、公平工资、休假待遇和退休金。
该计划是该公司计划的一部分，该公司计划将其在澳大利亚的所有食品快递员从承包商模式转为雇佣模式。该公司称这种转变是为了“提高快递员的生活水平”。
“从历史上看，承包商模式非常适合澳大利亚市场，但随着gig经济的不断发展，我们认为我们需要对快递公司进行改进，使其符合我们的理念和价值观以及我们新的欧洲母公司集团Just Eat的理念和价值观外卖网站,Menulog总经理Morten Belling说：“我们致力于保障快递员的安全，为他们提供保险和公平的收入。虽然我们遵守当地法律，但我们相信我们可以为快递员做更多的事情，以更好地满足我们不断发展的价值观和道德标准。
“我们有责任帮助我们的快递员提高他们的生活水平，因此，我们已经开始研究如何改进我们的运营方式，以及如何推广员工模式在澳大利亚，”贝林补充道。
这家食品配送公司提议采取三管齐下的方法，转向就业模式。这将包括增加公司目前的保险范围，审查可携带休假权利和退休金；在悉尼CBD开始一项试点计划，与快递员一起帮助制定长期计划；并提议为随需应变行业引入新的现代奖励。
“我们知道这一过程需要时间；我们是一家拥有庞大全球网络的大公司，遍布23个国家，每个国家都有自己的需求。然而，我们坚信这是一个正确的方法，为这个市场，我们致力于与它的进展，”贝林说。
“我们相信，这项计划将帮助我们的快递员更好地做正确的事情，并履行我们作为澳大利亚本土企业和澳大利亚最大的食品配送平台之一的道德义务。”
周一，Menulog与优步、Deliveroo和Ola一起，在参议院就就业保障问题进行了调查。由参议员托尼·谢尔顿担任主席的特别委员会正在进行调查，并将报告不安全或不稳定就业对经济、工资、社会凝聚力以及工作场所权利和条件的影响。委员会将于2021年9月30日提交最终报告。2月，澳大利亚反对党领袖安东尼·阿尔巴内斯（Anthony Albanese）誓言，工党将立法规定就业保障、工资、福利和福利，和Intel的mobileye和udelv将于2028年推出35，到2028年，将有1000辆自动送货车
