Uber和Lyft将分享因性侵犯和人身攻击等原因被禁止进入其平台的司机的信息。
行业共享安全计划于https://www.businesswire.com/news/home/20210311005782/en/Leading-Rideshare-Companies-Launch-Industry-Sharing-Safety-Program-in-the-us。" target=“\u blank”rel=“noopener noreferrer nofollow”data component=“externalLink”>周四将由劳动力解决方案提供商HireRight管理。
如果由于“严重”安全事故而禁止司机在公司的一个平台上工作，目前，理论上，他们可以转移到另一个地方，继续从事客运或送货服务的工作。
然而，美国的新计划可能会阻止这些转变受到关注。
根据优步高级副总裁兼首席法律官托尼•韦斯特（Tony West）的说法，“安全永远不应该是专有的。”
“解决这些棘手的问题。”“安全问题比我们任何人都严重，这项新的行业共享安全计划证明了与专家、倡导者和其他人合作以产生有意义的影响的价值，”West评论道。
该平台将允许Uber和Lyft就性侵犯“停用”司机交换数据，不当行为和“人身伤害死亡”HireRight将收集和管理驾驶员数据。
优步和Lyft表示，该平台将“吸收过去几年反性暴力倡导者的经验教训，并优先考虑司机和幸存者的安全、隐私和公平。”
该计划将向美国类似的运输和送货公司开放。
在优步的其他新闻中，今年2月，英国一家法院裁定，Uber在英国的司机不能数据隐私的未来：保密计算、量子安全加密成为中心舞台
