谷歌开放了最新职业证书项目的注册，并宣布了面向求职者的新工具和新资源。在a联合Android开发人员认证课程，旨在让学生为Android开发的入门级工作做好准备。

”与更多企业合作采用数字化工作方式，预计到2025年，50%的员工将需要重新培训。皮查伊写道：“随着越来越多的人接种疫苗，美国的就业机会又恢复增长，我们致力于确保所有美国人都拥有从更大的经济机会中受益所需的技能。”为了提供帮助，今天我们宣布了新的努力，包括为我们最新的职业证书开放注册，扩大我们的雇主联盟，并引入新的工具来改进求职。”

谷歌还扩大了雇主联盟，将证书课程毕业生与空缺职位的公司联系起来。该财团目前包括130多家公司，包括newcomers Anthem、Verizon、Bayer、Deloitte、SAP和IBM更好的网站. 谷歌将自己与埃森哲（Accenture）、沃尔玛（Walmart）、Infosys、Zennify、SiriusXM+和潘多拉（Pandora）一起列入招聘证书项目毕业生的公司之列。

与此同时，谷歌表示，计划为其职业证书项目提供10万份奖学金，这些奖学金将通过非营利组织、劳动力发展委员会、就业服务机构和就业服务机构发放，以及其他社区组织。该公司声称，自2017年推出Grow with Google以来，已经帮助600万美国人接受了数字技能培训，近17万美国人获得了一份新工作。

谷歌还重新设计了谷歌搜索结果，例如“没有学位的好工作”。

“现在，当你在美国搜索“没有学位的工作”时，你会看到皮查伊在博客中写道：“一个新的工作转盘突出了你身边的相关机会。”你也可以根据教育程度和经验要求进行筛选，并且在职位上会有新的标签，在他们的要求中没有提到学位。我们还与求职网站合作，包括Glassdoor，LinkedIn，ZipRecruiter，Snagajob和CareerBuilder——以及美国的雇主，在招聘启事上使教育和经验的要求更加明确。”

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